Co obejmuje usługa
- naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac (umowy o pracę i cywilnoprawne),
- prowadzenie akt osobowych i pełnej dokumentacji pracowniczej (również e-akta),
- zgłoszenia i rozliczenia ZUS, deklaracje PIT-4R, PIT-11, IFT,
- obsługę PPK: wdrożenie, naliczenia, raportowanie do instytucji finansowej,
- ewidencję urlopów, zwolnień lekarskich (e-ZLA) i czasu pracy,
- przygotowanie umów, świadectw pracy, zaświadczeń i regulaminów,
- wsparcie podczas kontroli PIP i ZUS.
Dlaczego outsourcing kadr i płac
Przepisy płacowe zmieniają się kilka razy w roku — składka zdrowotna, limity, minimalne wynagrodzenie, jawność wynagrodzeń wynikająca z dyrektywy UE. Przeniesienie kadr do wyspecjalizowanego zespołu zdejmuje z firmy ryzyko błędów i gwarantuje, że wrażliwe dane płacowe pozostają poza wewnętrznym obiegiem.
Współpraca w praktyce
Dokumenty kadrowe przekazujesz elektronicznie, a listy płac otrzymujesz w uzgodnionym dniu miesiąca wraz z przelewami do akceptacji. Na życzenie przygotowujemy raporty kosztów wynagrodzeń w układzie, którego potrzebuje zarząd lub grupa kapitałowa.